Professores de Coxim rejeitam reajuste de 2,89% e prometem “cruzar os braço

Categoria afirma que proposta é insuficiente e diz que diálogo com a prefeitura ainda não avançou.

Professores da Rede Municipal de Coxim, a 253 quilômetros de Campo Grande, fizeram um protesto nesta segunda-feira (24) cobrando valorização profissional após a apresentação da proposta de reajuste salarial de 2,89% por parte da prefeitura. A categoria considera o índice insuficiente diante do piso nacional do magistério e das demandas acumuladas ao longo dos últimos anos.

De acordo com a presidente do Simted (Sindicato Municipal dos Trabalhadores em Educação), Mara Nubia, a insatisfação é geral entre os profissionais. “Todos apoiam a reivindicação. Nós tiramos isso em assembleia geral e além do salário nós temos a nossa revisão do PCCR, que a categoria já apresentou as propostas de alteração do nosso plano de cargos e carreira, que está engavetado na prefeitura, e o concurso público, que já fazem há 10 anos que não tem”, afirmou..

A dirigente também destacou a alta taxa de profissionais contratados na rede municipal, o que, segundo ela, impacta diretamente na valorização da categoria. “Mais de 70% dos professores e administrativos são professores contratados. Professores que não têm carreira, não têm estabilidade, não têm um salário digno”, disse.

Segundo Mara Nubia, o sindicato participou de diversas reuniões com a gestão municipal e apresentou alternativas para o reajuste, mas não houve acordo até o momento. “Houve sim, houve várias reuniões, houve diálogo com a gestão, nós apresentamos várias contrapropostas e não foi aceita”, declarou.

Diante do impasse, a categoria já discute medidas de mobilização. “Greve não, mas está previsto um dia de paralisação, ainda não definimos qual será o dia, mas se caso o prefeito não chamar a gente para conversar e melhorar esse percentual, a gente vai fazer um dia de paralisação”, completou.

Em nota, o Simted contextualiza que a valorização dos profissionais da educação é uma luta histórica e que ganhou respaldo legal com PNE (Plano Nacional de Educação) 2014-2024, especialmente nas metas 17 e 18, que tratam da valorização do magistério e da estruturação de carreiras com base no piso salarial nacional. O sindicato também cita o alinhamento dessas diretrizes com o PME (Plano Municipal de Educação) 2015-2025.

A entidade destaca ainda que, para 2026, o piso nacional do magistério foi fixado em R$ 5.130,63 para jornada de 40 horas semanais, representando reajuste de 5,4% em relação ao ano anterior. Na avaliação do sindicato, a proposta de 2,89% apresentada pelo Executivo municipal “não apenas desconsidera a legislação nacional e os compromissos assumidos com a categoria, como também impõe uma perda real aos trabalhadores da educação”.

O texto reforça que a discussão vai além de índices. “Não se trata apenas de números, trata-se de respeito, de dignidade e de reconhecimento. A educação de qualidade que a população de Coxim merece começa pela valorização de seus profissionais”, aponta a nota.

Por sua vez, a Prefeitura de Coxim afirma que o reajuste proposto foi definido com base em critérios técnicos e na responsabilidade fiscal. Em nota oficial, a administração municipal informou que “com a concessão do reajuste de 2,89%, a Prefeitura de Coxim assegura o cumprimento integral do Piso Salarial Nacional do Magistério, garantindo que nenhum profissional receba abaixo do valor estipulado por lei”.

A gestão também destaca que a medida busca garantir o equilíbrio das contas públicas. “O índice foi definido após rigorosa análise técnica, visando garantir o pagamento rigorosamente em dia de todos os servidores e a continuidade dos serviços públicos essenciais, sem comprometer o orçamento das demais áreas da gestão”, informou..

Ainda segundo a prefeitura, a atual administração já promoveu avanços para a categoria em anos anteriores. “Esta administração é a que mais promoveu avanços reais para o magistério em Coxim. Em anos anteriores, foram concedidos reajustes expressivos que superaram as expectativas e recuperaram perdas históricas”, diz o texto.

A nota também menciona políticas de valorização que vão além da remuneração e destaca a presença feminina no serviço público municipal. “A Prefeitura de Coxim valoriza e dá protagonismo às mulheres de forma prática. Atualmente, a maioria absoluta do quadro de servidores públicos é composta por mulheres”, afirma.

Por fim, o Executivo reforça que mantém o diálogo aberto com a categoria, mas ressalta a necessidade de decisões que considerem o conjunto da administração. “A compreensão da classe, neste momento, é essencial para que possamos manter a estabilidade de Coxim, priorizando não apenas uma categoria, mas o bem-estar de todos os cidadãos”, conclui.